Vijf politiemedewerkers uit Almere zijn bestraft na een intern onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag binnen het korps. Dat bevestigt de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) van de politie Midden-Nederland. 

De agenten overtraden de gedragsregels door zich schuldig te maken aan ongepast of grensoverschrijdend gedrag richting collega’s of burgers.

De opgelegde straffen lopen uiteen van een officiële berisping tot een voorwaardelijk ontslag. Drie van de vijf betrokken politiemedewerkers zijn inmiddels overgeplaatst naar een ander team. In totaal werden negen agenten onderzocht.

Vier van hen bleken volgens de VIK geen regels te hebben overtreden, al stelt de politie dat de sociale veiligheid binnen het team nog wel verbetering behoeft.

Onderzoek na meldingen van seksisme en discriminatie

Aanleiding voor het onderzoek waren meerdere meldingen over mogelijk discriminerende of seksistische uitlatingen, soms geuit in het bijzijn van collega’s. Eerder werd al bekend dat één van de onderzochte agenten buiten functie was gesteld en dat zes anderen tijdelijk waren overgeplaatst. Toen werd nog niet vermeld dat het ging om medewerkers uit Almere; dit werd later bevestigd door de gemeente Almere na raadsvragen van partij DENK.

“Voorbeeldfunctie”

Volgens politiechef Yvonne Hondema van de Eenheid Midden-Nederland heeft het onderzoekstraject bijgedragen aan een veiligere werkomgeving. “Een sociaal veilig werkklimaat is een fundament waarop goed politiewerk rust”, aldus Hondema. Ze benadrukt dat politiemedewerkers een voorbeeldfunctie hebben, zowel in als buiten dienst.

De politie laat weten dat het onderzoek inmiddels is afgerond. Uit privacyoverwegingen worden geen details gegeven over de aard van de gedragingen of de specifieke straffen per persoon. Wel blijft de politie zich inzetten voor het versterken van de sociale veiligheid binnen het korps.